聚焦高校畢業(yè)生技能提升與高質(zhì)量就業(yè)需求,山東省青島市創(chuàng)新開展“送技能進校園”活動,推出精準對接、政策優(yōu)化、數(shù)智賦能三項重點舉措,構(gòu)建“雙證多能型”復合人才培養(yǎng)體系,全力打通技能培訓進校園“最后一公里”。
一是精準對接搭橋梁,構(gòu)建協(xié)同育人新生態(tài)。著力搭建“政校企”多方聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補的協(xié)同育人平臺,組織高校、優(yōu)質(zhì)培訓機構(gòu)與重點企業(yè)開展常態(tài)化供需對接,推動產(chǎn)教融合、校企合作走深走實。聯(lián)動開展“送技能、送崗位、送大師”進校園活動,覆蓋8所高校,累計舉辦政策宣講會24場、技能公益課堂4期、技能成果展演2場,為125名畢業(yè)年度大學生提供“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”全流程服務,有效提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
二是優(yōu)化政策強供給,激發(fā)技能提升內(nèi)驅(qū)力。緊密圍繞青島市“10+1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展對技能人才的需求,更新就業(yè)技能培訓補貼工種目錄,新增工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、人工智能訓練師等43個契合產(chǎn)業(yè)前沿的新工種。實施差異化培訓補貼政策,依據(jù)工種緊缺程度和就業(yè)情況分類分檔給予補貼,最高可達3300元/人。鼓勵企業(yè)將實習表現(xiàn)優(yōu)異的大學生優(yōu)先納入新型學徒制培養(yǎng)計劃,開辟“實習—培訓—就業(yè)”綠色通道,實現(xiàn)技能提升與崗位留用無縫對接。
三是數(shù)智賦能拓平臺,打造云端服務新模式。依托“青島人才網(wǎng)”線上平臺,打造集“培訓、求職、招聘”于一體的數(shù)智化服務陣地。設置“我要培訓”“我要求職”“我要招聘”三大核心板塊,為大學生和企業(yè)提供便捷高效的線上服務。動態(tài)匯集發(fā)布最新政策文件、權(quán)威解讀、全市經(jīng)辦機構(gòu)及簽約培訓機構(gòu)地圖信息。整合優(yōu)質(zhì)公益課堂、精品線上培訓課程資源,滿足大學生多元化、個性化技能學習需求。通過平臺實現(xiàn)政策查詢“一鍵直達”、培訓報名“云端暢享”、崗位對接“精準匹配”,有效提升服務覆蓋面和響應速度。
(來源:山東省人力資源和社會保障廳)
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